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Le personnel de soutien direct et les superviseurs de première ligne jouent un rôle intégral dans la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle (DI). Ils sont régulièrement directement responsables d'assister les personnes ayant DI dans l'objectif de vivre et participer pleinement dans leur communauté. Ces deux groupes de travailleurs ont typiquement des faibles revenus avec un accès limité aux avantages sociaux, ce qui contribue au taux élevé de roulement du personnel comparativement à d'autres travailleurs de même niveau de qualification aux États-Unis. Cet article résume les résultats et est la première investigation depuis plusieurs années pour étudier systématiquement les salaires, les avantages et la stabilité du personnel de soutien direct et des superviseurs de première ligne travaillant auprès des personnes ayant une DI. Les résultats suggèrent que le personnel de soutien direct peut s'attendre à gagner un salaire de 11,25 $ l'heure, tandis qu'un superviseur devrait s'attendre à un...