La práctica de la antropología en el sector privado ha venido ocurriendo desde la década de los años 1970s cuando el número de antropólogos graduados con grados de doctorados (PH.D.) superaron el número de posiciones académicas en los Estados Unidos y estos antropólogos encontraron empleos en los negocios y en la industria (Baba 1994). En las décadas posteriores, el potencial de empleos de antropólogos en el sector privado aparentemente se mantiene aumentando, gracias a que las organizaciones con fines de lucro han aumentado globalmente, han encontrado mercados desconocidos, están enfocándose más en las necesidades del consumidor, y requieren innovaciones (ver por ejemplo, la discusión de Cefkin del 2009 sobre el crecimiento de la etnografía como una competencia corporativa deseada). A pesar de que hay programas de maestrías y doctorados enfocados específicamente en los negocios y el diseño antropológico, los pasos para elaborar una carera y hacer un trabajo significativo como un antropólogo de negocios, se mantienen relativamente confusos para muchos antropólogos entrenados en programas de antropología tradicional o en programas de entrenamientos aplicados que se enfocan más en la empleomanía del sector público.

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